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柏林区块链创业公司招聘[柏林区块链创业公司招聘信息]

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年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司,但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来,大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称,随着企业对区块链技术理解越来越深,逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

2、年以来,区块链风头正劲,已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示,2017年11月之后,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到58万元。

3、区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只要加上“区块链”三个字,薪资就能提升一大截。

4、区块链技术不是目前还没有造成泡沫,虚拟币泡沫倒是不小了,但受制于区块链技术的特性,比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。

5、同时也有诸多不确定性,存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言,在区块链技术还不太成熟的背景下,对于一些“跑步入局”的机构来说,如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”,值得进一步深思与关注。

6、据了解,据Boss直聘研究院数据显示,2017年11月之后,与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到58万元。如果是工程师、技术经理等职位,年薪普遍在30万元以上,个别岗位年薪甚至达到百万元以上。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈,要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究,给出的年薪不低于500万元人民币,并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、区块链开发更需要具备去中心化思维、实际应用开发经验以及快速的学习能力。用通俗的话来讲,区块链开发需要的是‘软技能’,AI需要的是‘硬实力’。”“当前具备区块链思维和应用开发经验的人才非常稀缺。

4、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼,记者在一些招聘网站上发现,区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

5、他向中新经纬指出,目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间,而应用方面的人才则在30-50万之间,能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此,还是难以招到合适的人才。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链并不是骗人的,骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解,然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局,很多人做投资只看表面,最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头,业界就有人士,指出,“区块链是好东西,但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过,而用此话作为他一穷二白的宣告。

虽然薪酬亮眼,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用,加上监管政策存在不确定性,导致区块链行业存在较大的不确定性,人员的薪酬也存在一定的泡沫。

最重要的是,拥有金融和科技的双重背景,区块链技术成为传销骗局最喜爱的包装方式。比起传统传销模式,知名人士为其背书是最大的特点。

概念定义 从科技层面来看,区块链涉及数学、密码学、互联网和计算机编程等很多科学技术问题。

询问一下各位,什么公司提供猎头招聘比较专业呢?

1、在国内,行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

2、除了提供基本的招聘服务外,智联招聘还为企业提供猎头服务。智联招聘配备了大量的人才资源和专业猎头团队,能够为企业提供覆盖全国各地的人才招聘服务。

3、Adecco是全球最大的人力资源服务公司之一,总部位于瑞士。在上海市场上,Adecco也是非常专业的猎头公司之一,他们拥有非常丰富的招聘资源和行业经验。无论是在专业角度还是在服务水平上,Adecco都是非常值得信赖的猎头公司之一。

4、亿康先达 亿康先达(EgonZehnder)于1964年成立于瑞士苏黎世,是全球领先的专业管理咨询公司,目前的核心业务包括高管寻访、董事会咨询和领导力战略服务。

5、猎益猎头 成立于2008年,总部在上海,专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务。

6、在寻找靠谱的猎头公司时,湖南地区也有一些备受推崇的公司。其中,优必猎(Youbilie)是一家值得关注的猎头公司之一。优必猎是湖南地区领先的猎头服务提供商,以其专业的服务和卓越的招聘成果赢得了客户的广泛认可。

区块链抢人大战了吗?

常濛表示,由于区块链相关人才严重稀缺,未来一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长,甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。

苏州、南京也不甘落后。4月底,苏州工业园区出台文件提出,全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。6月5日,南京江北新区印发通知,实施区块链顶尖人才集聚计划,经认定的可享受最高300万元购房补贴。

年1月15日,盐城建湖警方成功破获全国首例利用区块链合约技术的赌博案件,抓获犯罪嫌疑人11人,参赌人员高达3万余人,涉案资金更是高达80亿元,涉及境内外17个国家和地区。

近年来,随着AI、自动驾驶以及区块链等技术的发展,抢工程师已成中国公司之间、城市之间抢人大战中最激烈的战场,而杭州则成为了全球技术人才收割机。

区块链0时代已经来临,从各行各业的运转背后都可以看到区块链协作运转的模式,因此区块链必将广泛而深刻的改变人类的生活方式,因此整个生活服务将进入区块链时代。

未来将极有可能出现以区块链技术为基础的商业平台,挑战目前以阿里为代表的电商平台。但是基于目前区块链技术还未成熟,价值认可和监管态度还不确定,技术瓶颈亟待突破,区块链这个新技术的应用才刚刚开始。

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